加人进群，别人赢了我不知道你们正在将对方添加到群中。加好友进群的具体步骤如下:
1.首先点击手机的打开群添加好友，然后点击"..."在右上角。
2.然后在这个页面找到你要添加的好友头像，点击。
3.然后单击本页下方的添加到通讯簿。
4.然后在这个页面输入验证信息，点击右上角的发送，等待验证通过。
我只知道昵称可以不要添加朋友。目前添加的有通过其绑定的手机号或者其设置的号搜索，或者通过好友名片分享，或者你们在同一个群，通过群添加好友，如果你把他的号码保存在手机通讯录里，也可以通过里的授权通讯录添加这个。
我觉得这个问题应该分两步来回答。
第一:你添加同事的动机是什么？;单独？是因为工作需要还是其他意图？
第二:现在应该如何避免被拒绝后的尴尬？
只有明确认定了主动权，我觉得才方便我想办法避免接下来的尴尬。
01.题主单独加同事的动机是什么？我们知道基本上所有的公司都建立了各种类型的群，有全公司的，有单独的部门的，有好同事的。可以说，群五花八门，令人眼花缭乱。如果你和你的同事有密切的业务关系或者关系很好，你会加的同事单独。因此，添加一个同事现在的。
但是这里不是这样的，所以我觉得可能有两种情况。第一:题主和准备加的同事可能不涉及工作，大家s关系还没熟到单独加为同事，这是题主的一厢情愿，可能是带着某种意图。这位准备加的同事可能也是公司里比较受欢迎的，经常会收到很多类似的骚扰。为了避免不必要的尴尬，直接选择无关人员的就不加了，没有明确标明姓名和关系的就不加了。主要是想给自己减少一些不必要的麻烦和骚扰。
第二:当题主加了这个同事s，他没有明确注明你的部门和姓名。所谓加是怎么回事？相当于主体加的时候，也有一种心虚的感觉。当然，如果主题明确标明你的部门和姓名，光明正大的添加可能会成功。毕竟这里还有同事。
为此，因为这位同事直接拒绝加到话题里，所以题主现在有点尴尬。以后该如何自然的面对这个同事？为此，我的建议如下:
01.冷处理，当什么都没发生。它发生了。是否加是人自由和权利。在这一点上，我们没有权利指责别人，我们也没有权利指责别人。所以，现在对于题目最好的办法就是冷处理，当这件事没有发生过。
你必须相信你会添加这个同事s的，别人会加。也许这位同事根本没有心情去记是谁加了自己，自然他可以不记得题主有没有加他。由于这个原因，主体自然可以停止理解这件事，因为人不我一点也不在乎。
02.如果确实因为工作原因加了好友，那就大方提醒对方做朋友。如果题主真的需要添加对方s好友因为工作原因，那么题主就可以大方的告诉对方加你为好友，方便后续工作。
综上所述，加同事职场，而且被同事嫌弃也是小事。没有必要架一个被同事拒绝后，他绞尽脑汁去弥补。如果主体有其他目的，建议冷处理。如果话题是为了工作，大方的告诉对方加被拒，提醒对方加自己为好友，方便后期工作。
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