如何能更比较有效的使用时间管理工具？
上帝给了每个人一样的的时间，不管您贫富是2小时，不多一分不少一秒，多么的相对的公平！
并且时间是各种资源中的不可再生资源，时间是不足滴.可是我们对时间的看法态度、对时间管理工具的运用、挖掘却都是潜力相对于能无限的.
实际上我们根本难以管理方面时间本身，那是老天的设定，我们能管理方面的就是自己对时间的认知、对事物的排序，只能我们的精力能被完全地管理呀过来.也就是怎么具体规划、怎样自律，只有良好的习惯养成及可以做到自律才能让我们更加自由.
有了上面的前提，就来谈工具，其实时间的管理的工具有很多，就是就是该如何阵列句子修辞，据自己个人的经验及怎么学习做点职场、生活应用分享:
1、任何一个职场工作者，尤其是管理者，时间自由度的把握我总是太挑战性的，因为你的领导找你、你的上司求你、你的用户“烦你”、各种很可能的突发事件你都得至于，正常情况要先帮忙解决认知问题，先对的解释才能管用遇上，也就是说自由不是那么容易，确必须规划及管理！有兴趣详细了解可可以参考彼得德鲁克《卓有成效的管理者》.
2、有大体的工作及生活规划（时间分配）是必要的，尤其是把最重要的事情做到排序和时间安装带，这个主要是依据是什么关键是要务、关键少数的原则（工具及理论有8020法则、六点优先权工作制等）.诸如确实大人孩子时间都都很兴奋，就是为了国庆期间我们全家顺利自驾“穷游”去厦门，不提前两个月和两个孩子就商量一下，做好规划及时间站台设置.
3、有了小块的规划(最好就是写出来公告栏张贴告诫)之后，我的习惯是参照四象限法，把优先去处理的要事必须明确，并安装带好时间处理.事实上不能百分百必须保证不被急事措手不及，“不会勉强”自己形成习惯还是都能够越加有效果的.
4、不过每个人都有吧自己的生活习惯和特珠环境，不能找到并凭借好个人的“黄金效率”高峰期是很必要的.比如我自己就不愿意在早起和晚下班时间的时间段来认真的思考一些最重要问题、做中长期规划或是与或者人员接受探索沟通.甚至找出一两天时间闪开日常事务，亲手所做思考，这样的效果挺好:甚至有一年就是为了公司业务模式成功转型，我年假一周，和爱人住的地方西湖边，手机都不带！
5、互联网倒致的碎片化已经绝对无法无视，我的办法那是借用好这些工具，比如可以使用手机上的日志提醒功能；对抖音等设定可以使用时间；把我开车、逛游、趴卧的时间单独手机听书，把休闲与怎么学习的时间管用组合站了起来.要不然弄不好几十分钟就溜掉了……
6、最危险的时刻提醒自己，参与圈适合而止，不然的话耗掉心力浪费时间而又很容易导致不受控感，把焦点多些放到“影响大圈”，把心力无限深情在脚踏实际、力所能及的事情的核心事务上面，诸如专业技能提升、家庭关系维护、可靠身心健康、培育兴趣爱好、信仰修炼等等方面，再过十年，必有所获.（职场人尤其很难迷失生活的完全重心，特别在小有成就之时）
7、很多时间问题不好算是对关系的认知可能导致的，例如许多人过分地追求工作、生活、信仰的平衡，假如单纯的撕裂开、对立就请的，我的做法是:工作是生活和信仰的积极践行场；信仰是工作和生活的指南针；而生活中的极其不重要的部分那就是工作、信仰，肯定也有家庭；几部分互相映衬！
8、肯定人各有志，目标追求完全不同，在条件自己价值观的情况下决定时间的管理及分配是底层逻辑，如果是法律有规定合不合理合法合理合情滴！
最后，工具万千，全在怎莫运用.时间管理的本质那就是习惯了的重塑，自律是前提.
（有一条职场经验的亲身体会分享就是你需要要会培育出团队，不会相信伙伴，完备好职责权利，合理授权给相关人员，你是会在时间上神圣很多很多，这比工具本身最重要多咯！！！)
片面之词，一己之言，希望能与各位童鞋相互再讨论、分享、相互学习，互相进步！
你好，很欢喜回答我你的问题。
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