华为是一个全员持股的国有企业股份公司，其控股公司是没有一个没上市的。
华为的股份是买的，但并不是什么谁都可以买我得到的，就连华为自己的员工也不是有能买到，唯有那些业绩表现突出的员工才有配股的资格。
一年一交表现非常优异的华为员工会被主管叫到办公室里去，这些被称做“奋斗者”的员工会我得到一份合同，上面会速回他们也能认购股票多少数量公司股票。
华为可以实行全员持股，参与人数为96768人。
华为是一家100％由员工持有的民营企业，工会强制推行员工持股计划，参与人数为96768人。从股权结构上来看，华为员工们夺取了99.88%的股份，而创始人任正非仅有1.01%的股份。参加人仅为公司员工，没有任何部门、机构所属华为股权。
华为投资控股子公司：华为技术、华为投资（）、华为慧通、华为物业等。
华为技术的子公司：华为终端、华为海洋、华为海思、华为赛门铁克等。华为技术是华为集团的主要业务平台。
华为技术是华为集团的主要业务平台。
子公司是指同一公司在另一公司强大股权的公司，其股权很有可能是100%，但最多不得擅入高于50%。
华为员工股份属于先期股，都属于分红股，属于后配股，他们是先记之前就怎么分配了这个股票。
据内部的评价体系，华为员工的虚拟软件股一年一交可履行诺言1/4，价格是哪个网站的每股净资产价格。不过，对中高层的履行承诺额度则作了另外规定，不能一年一交兑现1/10，如果辞职。
并且在远远离开后，又要有过公司严不的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为所构成同业竞争、也没从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额当初的承诺。
华为员工也可以持有华为的股份。华为有一个公会，它占据华为99%的股份。如果员工想持股，不需要到工会登记，支付或者的钱去购买相应数量的股份，然后才强大华为的股份。并且，9万职工的存量应该是工会的存量。原来是9万的股东立即下一界工会的股东，解决了股东人数的限制。这样，华为的每个员工都要承担风险。如果不是华为的股票市场快速上涨，它都会赚钱啊。假如股市下跌，它可能会不会赔。
