所有后台区都有很多设置佣金的地方，你可以根据自己产品的利润空间来设置。
举个例子，某商场一个产品的价格是100元，现在商家把这20元利润作为三级分销奖励给促销员，也就是总提成比例是0.2。
并将三级提成比例设置为0.2、0.3、0.5。如果粉丝e从100元起购买这款产品，那么推广人d获得100*0.2*0.510元的一级佣金。
推手c获得二级佣金:100*0.2*0.36元；推广人b获得三级提成:100*0.2*0.24元；推动者a已经超出了第三级范围，所以他赢了我拿不到佣金。
商品如何在消费者心目中树立良好的形象？应该说，只要这个产品能够得到消费者的认可，就一定会促进这个产品的销售。首先，为了让这个产品进入消费者s的视野，企业利用朋友圈推广产品，这种宣传非常有效，也更容易让大众接受。
三级分发是指最后的三级防支持机制。只要你能推广商品，那么你就成为了一流的经销商，这是一种直接产生效益的经销。这个经销商可以是一级经销商，但他也是他上级的二级经销商。如果有人买了他的产品，那么这个客户就成了他的二级经销商。
那么如果二级经销商发展了另一个经销商，那么这个经销商也可以参与佣金分成，但是你的上级可以我拿不到佣金。
这最后的三级分销，作为一级分销商，是拿提成最多的，因为他直接带单，所以属于一级分销商。那么发展这个一级经销商的二级、三级经销商也会获得二级、三级佣金。如果客户有多项商品交易。另外，很多客户也完成了商品交易，所以商家的三个经销商每次都能拿到一部分佣金。
随着分销模式越来越受欢迎，很多人发现分销商在管理分销系统时，在某些情况下会出现销售疲软的情况。如何避免这种状态，需要介绍一下分销系统的佣金设置，也就是我们的激励。平台的大部分分销模式也是二次分销模式，所以边肖会告诉你二次分销的佣金设置方案。
1.佣金设定比率
佣金设定方面，需要根据我们的产品类型和销售难度，以及产品本身的销售金额来设定。一般小商品的佣金在小商品销售价格的3%~5%以内。对于中等规模的商品，如化妆品和服装，如果它们的价格也处于中等水平，那么我们对这类产品的佣金可以设置为在产品利润的5%-12%之间浮动。
2.划分经销商的佣金等级。
通过用户的分布总分销金额分门槛，达到不同门槛的用户可以获得一定的分销奖励金额，通过多劳多得的形式促进分销商的销售。所以商家在设定佣金比例的时候，一开始不要把经销商设定的太高，而是给经销商设定一个比例范围，从低到高，让经销商提高自己的分销佣金比例。这样才能更好的激励经销商，帮助他们销售产品。
3.二次配电系统的优势
二级分销系统相当于分销系统的总结，每一件产品都将通过分销商销售。;的佣金比例。在这个过程中，不同单品的配送量是不一样的。通过分配制度，企业可以安心，不用一个个算计。商家只要设置好提成比例，提成金额就会自动生成，每一级的提成比例和提成都可以自由设置。经销商可以直接看到自己的利益。
商家在做二次分销之前，要想好怎么玩，怎么奖励优秀的团队和个人，让商城活下去。分级返利的功能是基础，市面上所有的分销系统都有这个返利功能。但是对于一个平台的可持续发展来说，光靠这个功能是不够的，时间久了商城的激励就会不足。所以商家在设定经销商的提成时，一定不能设定所有的档次，一定要让经销商有一个很长的激励路线。
