权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。
事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。打个比方说,一件事情,你给它打100分,你的老板给它打60分,如果平均,则是(10060)/280分。但因为老板说的话分量比你重,所以老板的权重是2,你是1,这时求平均值就是加权平均了,结果是(100*160*2)/(12)73。
3分,显然向你的老板那里倾斜了
负债权重，根据负债总额占全部负债加所有者权益总额的比例计算，负债权重本质上是企业的资产负债率，计算出来的数额可以解读为每100元总资产中有多少是通过负债取得的？
负债权重越大说明企业偿债压力越大，财务风险也相应增加，所以负债权重应控制在红线以内。
所谓的加权平均就是各组数据不是简单的按照求和，除以组数进行平均结果。而是掺杂进去各组数据所占据的不同权重（即不同比例）之和，平均处理的数据结果。一般多用于考核啊，绩效啊，工资结构啥的例如你这个题目中：语文：分数为90占比重占6份数学：分数为80占比重占4份外语：分数为70占比重占2份算法就是各数据乘以自己的权重，然后除以总比例，可得加权平均数：（90*680*470*2）/（642）1000/1283.33解毕，不懂继续
计算公式如下：
均量值[人数b级人数c级人数d级人数e级人数]总人数
a、b、c、d、e五个等级的比例可设为15%、25%、30%、25%、5%。假设被检测人数为200人，那么五档人数就分别是30、50、60、50和10人，然后依据这个人数来划定各档最低分数线。实际操作时，这个比例可根据需要进行调整。均量值是在一定范围内，以某次质量测试成绩的全部数据为统计对象，按照一定的比例，将其划分为5个不同的等级，再赋予其不同权重，然后根据特定的公式计算出一个分值，这个分值就是均量值。
