在excel中想查对两个表格数据是否需要完全不同，可以是从选择性粘贴的方法来测定，具体一点操作流程:：
然后打开表格选中后数据
在电脑上然后打开excel表格，左键单击要查对的第一个表格的数据；
右击表格复制数据
鼠标右击表格，在直接出现的弹窗中点击“不能复制”选项；
右击选择选择性粘贴
将鼠标去确认至要查对的另一个表格处，接着将鼠标右击你选择选择性粘贴；
1、动态创建管理对象；
2、动态创建家族管理指标，按单位定制管理指标，相同单位按有所不同的管理指标；
3、按时间维度管理数据，即将深度复盘到输入时间点和业务执行场景；
4、无模板数据智能再导入，不改原始文件，用户自定义网站查询和统计规则，自动分配再输入模板，实现可用导出数据；
5、免费零代码可交互定义各形业务规则，一旦基于复制、异动、比对等三千多种数据联动能操作；
6、是从用户自定义，即将实现程序新的业务流程，变动超过流程，系统可随业务发展而发展中；
鸿链云基本没戏平台整体架构需要规则驱程、横向联动异构计算的系统设计，以规则驱动程序来说：
1、导入规则，无模板文件导入门类丰富excel表格数据、智能识别多表头、跨栏，按规则先执行数据校验；
2、查询规则，允许单表或多是因为细和汇总查询，选项卡运行时查询标准、支持什么表达式和各类统计方法；
人力资源服务机构数字化插图1自定义模式文件导入
人力资源服务机构数字化插图2自定义导入到
3、导出来规则，以excel或word做为模板设计工具，彻底按要的格式和样式文件导入去查询数据；
4、异动规则，利用类别繁多业务变更的信息处理，异动规则这个可以横竖斜成组合、按优先级不能执行，柯西-黎曼方程业务一旦变化的需求；
5、图片文件夹规则，在有所不同的数据集之间按规则并且数据字段的剪切粘贴、可以更新和不同步的，可以消除信息孤岛；
6、校验规则，基于对各类同样数据的比对，核证，切实保障多源数据的正确性和一致性；
人力资源服务机构数字化插图3无模板导入到
鸿链云人力资源apass云平台业务范围涵盖教育人力资源规划、招聘系统、培训开发、绩效管理、员工关系及薪酬福利，并且以多样化绩效管理、企业薪酬管理为核心的一体化人力资源管理软件。以中大型企业为服务目标，差异化的服务模式满足的条件了客户的尽量全面需求，可促进血液循环提高客户满意度，依靠、去拓展客户规模。
