一、认证主体相同
⑴个人号运营：认证主体是个人身份证进行实名认证（在线）。比如不开通商城，开直播都要并且实名认证，以个人身份运营小红书，认证的时候，用个人身份证认证即可。
⑵小红书企业号运营：认证主体是公司/个体工商户（年费：600元/次/年），以企业身份运营小红书。认证的时候，需要并提交公司具体资料，或则个体工商户相关的资料认证。
二、附加功能差别
⑴个人号运营：功能特权少，实名认证之后，没有任何标志，但如果没有你能见到小红书个人主页有视频没显示，能开会直播，就只能证明巳经实名验证了。
⑵企业号运营：功能特权多，必须你认证之后有蓝v标志，全昵称收索星标，展示企业信息，关联线下门店，先申请话题，私信给我功能，自定义菜单，个性签名，但全是标准化的，听从官方的流程走就行了，全是你自己做的设置，如何填写随机的信息再试一下。的很简单的，这些全是个人号没有的。
1、在小红书我页面，点击菜单。
2、在菜单页面，然后点击创作中心。
3、在创作中心页面，直接点击视频号成长计划。
4、在报名页面，然后点击报名。
5填写资料，然后点击提交申请。
6、实际审核后，在商品页面，再点击评论。
7、再点置顶，那样的话就置顶或星标评论成功。
提升保证招聘渠道之外的渠道，都一类拓展。为此，必须明白了有哪些招聘渠道。
1，网络招聘平台。智联招聘，智联招聘网，智联招聘，boss直聘，58同城等。
2，现场招聘会。走向社招的周末招聘会，街道招聘会，也有向大校招的校园招聘。
3，rpo和猎头。算中端岗位用rpo，高端点岗位用猎头。
4，内部推荐。内部推荐奖励政策的宣导，鼓励员工推荐一下身边最合适的朋友。
5，新媒体招聘。按照公司或部门的微博，公众号，头条号，白家号，大鱼号等各种自媒体，发布招聘信息。
6，社群招聘。按照岗位标签围聚则是岗位的好友，形成完整社群生态，发布招聘信息。
7，离职员工回流招聘。是可以是从离职员工社群或公司员工的个人号广告，查找向大回流人员的招聘信息。
8，历史招聘数据整理和再利用。面试是从未入职时的，过些时间再联系，很有可能候选人又有新的变化。
